日前，通过县乡两级联合审定，岱山县对全县现任、离任村党组织书记进行了一次“履职大体检”，有3名离任村社党组织书记因违反负面清单被取消相应补贴待遇。这起根据村和社区党组织书记负面清单制度做出的处理，为其他村社干部履职尽责敲响了警钟。（2018年12月20日 岱山新闻网 ）
负面清单是一种干部底线管理办法，明确了什么能干，什么不能干，规范了干部日常行为，不失为新时期管理干部的一剂良方。
人非圣贤，孰能无过？与其亡羊补牢，不如未雨绸缪。通过行村社干部“负面清单”日常行为管理，能让干部更加清楚规矩所在，从而让干部心有所止、行有所戒；通过负面清单严肃考核问责，倒逼村社党组织书记履职尽责、干净做事。
防微杜渐、防患未然。任何事物都有一个量变到质变的发展过程，东汉太常丁鸿在给汉和帝奏章中说“禁微则易，救末者难”，这句古训告诫我们，要管好干部，就应该做好日常监管工作，不让小的错误发展或者质变，提前预防，避免犯下大错。
明确“红线”、“雷区”，有效地衔接好党的纪律处分条例和国家法律，为广大干部画好履职的红线和底线。着眼未来，不仅仅需要正面激励干部担当作为，还需要负面清单引领干部履好职、尽好责、服好务。
（文/白米镇 蒋建华）