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负面清单“紧箍咒”为干部“保驾护航”

时间:06-13 11:01佛阅量:

日前,通过县乡两级联合审定,岱山县对全县现任、离任村党组织书记进行了一次“履职大体检”,有3名离任村社党组织书记因违反负面清单被取消相应补贴待遇。这起根据村和社区党组织书记负面清单制度做出的处理,为其他村社干部履职尽责敲响了警钟。(2018年12月20日 岱山新闻网 )
负面清单是一种干部底线管理办法,明确了什么能干,什么不能干,规范了干部日常行为,不失为新时期管理干部的一剂良方。
人非圣贤,孰能无过?与其亡羊补牢,不如未雨绸缪。通过行村社干部“负面清单”日常行为管理,能让干部更加清楚规矩所在,从而让干部心有所止、行有所戒;通过负面清单严肃考核问责,倒逼村社党组织书记履职尽责、干净做事。
防微杜渐、防患未然。任何事物都有一个量变到质变的发展过程,东汉太常丁鸿在给汉和帝奏章中说“禁微则易,救末者难”,这句古训告诫我们,要管好干部,就应该做好日常监管工作,不让小的错误发展或者质变,提前预防,避免犯下大错。
明确“红线”、“雷区”,有效地衔接好党的纪律处分条例和国家法律,为广大干部画好履职的红线和底线。着眼未来,不仅仅需要正面激励干部担当作为,还需要负面清单引领干部履好职、尽好责、服好务。
(文/白米镇 蒋建华)

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